Aide à l'intégration ou la réintégration d'un salarié


Contexte

Les troubles psychiques entraînent la plupart du temps des difficultés relationnelles et de l'incompréhension dans les équipes.
L'intégration d'une personne en situation de handicap psychique peut nécessiter un accompagnement humain spécifique.
Un salarié, suite à un long arrêt maladie, peut nécessiter d'être accompagné lors de sa réintégration.

Finalité

Aider une personne en situation de handicap psychique à s'intégrer à une équipe ; accompagner une équipe à intégrer une personne en situation de handicap psychique.  

Objectifs

  - Faire évoluer les représentations des troubles psychiques.
  - Travailler à l'organisation du poste de travail et des relations humaines.
  - Sensibiliser à la santé mentale.

Public concerné

Salariés des Entreprises - Grands groupes - Etablissements sanitaires.
Employés des administrations des trois fonctions publiques.
Employés des Etablissements publics Locaux - Etablissements pénitentiaires.