Informer et sensibiliser les personnels au handicap psychique

Contexte

Depuis la loi du 11 février 2005, les conséquences psychosociales des troubles psychiques  peuvent donner lieu à la reconnaissance d’un handicap. Les limitations d'activité ou restrictions de participation à la vie en société, subies dans son environnement par une personne, en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions psychiques sont constitutives d’une situation de handicap.
Bien que l’évaluation et l’appréhension des situations de handicap psychique soient difficiles, et les démarches vers la reconnaissance compliquées, ce statut ouvre des droits et favorise l’intégration des personnes.

Finalité

Informer et sensibiliser les personnels de la fonction publique aux situations de handicap psychique et à l’organisation médico-sociale.

Objectifs

  - Intégrer la prise en compte du handicap psychique dans la démarche professionnelle.
  - Apporter une réflexion sur la stigmatisation du handicap et ses incidences dans les pratiques.
  - Préciser les incapacités et les limitations d’activité pouvant justifier de la reconnaissance.
  - Présenter le cadre réglementaire, l’organisation médico-sociale et le réseau spécialisé.

Public concerné

Agents ou travailleurs handicapés de la Fonction publique de l’Etat.
Agents ou travailleurs handicapés de la Fonction publique hospitalière.
Salariés ou travailleurs handicapés des Exploitants publics locaux.