Intégration / réintégration d’un personnel en situation de handicap


Contexte

Le Fonds pour l’Insertion professionnelle des Personnes Handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP) a pour mission d’inciter le recrutement et de favoriser l’accès des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques et établissements assimilés. Les dernières réglementations en matière de handicap imposent à la fonction territoriale, hospitalière et de l’Etat, les mêmes règles que pour les entreprises de plus de 20 salariés (AGEFIPH) : une obligation d’emploi de 6 % de personnes reconnues handicapées.
Pour autant, l’intégration ou la réintégration d’un personnel en situation de handicap peut nécessiter un accompagnement spécialisé.

Finalité

Proposer aux collectivités et administrations une aide à l’intégration ou la réintégration d’un personnel en situation de handicap psychique.

Objectifs

  - Informer des conditions d’accès des personnes handicapées à la fonction publique.
  - Favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap psychique.
  - Accompagner les réintégrations suite aux arrêts maladie.

Public concerné

Agents ou travailleurs handicapés de la Fonction publique de l’Etat.
Agents ou travailleurs handicapés de la Fonction publique hospitalière.
Salariés ou travailleurs handicapés des Exploitants publics locaux.